Versie 1.0 — augustus 2026
Workrlab, KvK-nummer 59748699, BTW-nummer NL002242296B65, e-mail: info@workrlab.com ("Workrlab" of "wij"), exploiteert het SaaS-platform Workrlab ten behoeve van detacherings- en consultancybureaus ("Klant").
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten die Workrlab sluit met de Klant, alsmede op alle aanbiedingen en leveringen van Workrlab. Afwijkingen zijn alleen geldig indien schriftelijk overeengekomen.
Workrlab biedt een SaaS-platform voor het beheren van consultants, vacatures, leads en plaatsingen. De dienst wordt geleverd "as is". Workrlab spant zich in voor een beschikbaarheid van ten minste 99% op jaarbasis, gemeten buiten geplande onderhoudsmomenten.
De Klant betaalt een maandelijks of jaarlijks abonnementstarief conform het gekozen plan. Tarieven zijn exclusief BTW. Workrlab is gerechtigd de tarieven jaarlijks aan te passen met een opzegtermijn van 30 dagen. Bij niet-betaling heeft Workrlab het recht de toegang tot het platform op te schorten.
De Klant is verantwoordelijk voor het gebruik van het platform door diens medewerkers en is gehouden alle toepasselijke wet- en regelgeving na te leven, waaronder de AVG. Het is verboden het platform te gebruiken voor onrechtmatige doeleinden of het platform op zodanige wijze te gebruiken dat schade wordt toegebracht aan Workrlab of derden.
Alle rechten van intellectuele eigendom op het platform en de bijbehorende software berusten bij Workrlab. De Klant verkrijgt uitsluitend een niet-exclusief, niet-overdraagbaar gebruiksrecht voor de duur van het abonnement.
De aansprakelijkheid van Workrlab is beperkt tot het bedrag dat de Klant in de drie maanden voorafgaand aan de schadeveroorzakende gebeurtenis heeft betaald. Workrlab is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade of gederfde winst.
De Klant kan het abonnement op elk moment opzeggen via de facturatiepagina in het platform. Opzegging gaat in aan het einde van de lopende factureringsperiode. Workrlab is gerechtigd de overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien de Klant de voorwaarden schendt.
Workrlab kan deze voorwaarden wijzigen. Wijzigingen worden ten minste 30 dagen van tevoren aangekondigd per e-mail. Voortgezet gebruik na de ingangsdatum geldt als aanvaarding van de gewijzigde voorwaarden.
Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Nederland.
Vragen? Mail naar info@workrlab.com. Zie ook onze Privacyverklaring en Verwerkersovereenkomst.