750+
opdrachten uit de Nederlandse IT-markt staan er op het platform, vanaf je eerste dag
8
factoren achter elke score, met de reden erbij
4
eigen schermen: sales, recruiter, consultant, management
Werkwijze
Van opdracht tot plaatsing, en weer terug naar de markt
Acht stappen op één bord. De pion loopt vanzelf door — klik op een stap om te blijven staan.
Stap 1 van 8
Stap 1
Opdracht komt binnen
Nieuwe opdrachten komen automatisch binnen uit de aangesloten kanalen, opgeschoond en ontdubbeld tot één profiel: skills, niveau, uren en tarief.
Elke nacht, zonder dat iemand hoeft te zoeken.
Stap 2
De match
Elke consultant krijgt een score: de skillfit op de gevraagde skills als basis, en beschikbaarheid, niveau, locatie en tarief als context die de score drukt of optilt.
Bij elke score staat: hoe is dit berekend?
Stap 3
Lead aanmaken
Eén klik zet een sterke match in de pipeline: consultant, opdracht en waardeschatting staan er meteen bij, en de eigenaar is bekend.
Van shortlist naar pipeline zonder overtypen.
Stap 4
Status wijzigen
Op de lead zie je de fase, de winkans en de waarde. Schuif door naar kwalificeren, aangeboden en gesprek; iedereen ziet het live.
Een lead die stilstaat, meldt zich na 7, 14 en 21 dagen.
Stap 5
Winnen of verliezen
Een gewonnen lead wordt direct een plaatsing met contractwaarde en looptijd. Verloren krijgt een reden, zodat je leert voor de volgende.
Geen losse Excel voor wat er geplaatst is.
Stap 6
Leren van verlies
Verloren deals laat zien waar deals sneuvelen — op prijs, timing of concurrent — en wat je daaraan kunt doen.
De analyse kijkt over de hele set, niet per geval.
Stap 7
De markt lezen
De skill-marktanalyse zet de vraag in opdrachten naast de skills van je team: waar zitten tekorten en waarin onderscheidt jouw bureau zich?
Met een rapport dat je zo aan je MT geeft.
Stap 8
Alles in één overzicht
Omzet, bezetting, verlengingsrisico en klantconcentratie op één dashboard. Live bijgewerkt, zonder handmatig rapport.
En daarna begint het bord weer bij stap één.
Drie mensen, drie halve beelden
Het werk zit niet in het systeem, het zit in mailboxen en in hoofden. Dit is wat er verandert.
Recruiter
NuMet de hand zoeken op tien sites, overtypen, doorsturen. Met dertig consultants in je hoofd zie je niet elke match.
Met WorkrlabOpdrachten komen binnen en liggen naast de bench, met een score per consultant en het voorstel in één klik.
Consultant
NuWachten op een mail die half past, met een cv dat in drie versies bij drie mensen leeft.
Met WorkrlabEén profiel dat actueel blijft, zicht op de opdrachten die passen en op waar je bent aangeboden.
Management
NuWie is waar aangeboden en hoe ver staat het? Dat ligt versnipperd over losse dossiers, mailboxen en een lijstje in ieders hoofd.
Met WorkrlabEén live pipeline, verloren deals met een reden, en de markt naast je bench.
CV-analyse
Van ruw profiel naar topkandidaat
Elk profiel krijgt een totaalscore met de opbouw per onderdeel, en gerichte verbeterpunten die je met één klik toepast. Exporteren kan naar meerdere sjablonen.
Certificeringen1/3
Ontbrekende certificeringen
Opdrachten in jouw markt vragen vaker om AZ-900 en AZ-305.
Actie Met één klik toe te passenWerkervaring2/3
Azure-migratie zonder cijfers
Aantal servers en doorlooptijd ontbreken bij deze opdracht.
Actie Met één klik toe te passenOver mij3/3
Over-sectie is sterk
Goed afgestemd op senior cloud-rollen. Geen actie nodig.
Geen actie Blijft zo staan1 van 3 verbeterpunten
3 verbeterpunten gevonden · 2 met voorrang
Pipeline en plaatsingen
Van lead naar plaatsing, één doorlopend proces
- 01Acht fases: nieuw, contact, kwalificeren, gekwalificeerd, aangeboden, in gesprek, gewonnen, verloren
- 02Een lead zonder activiteit meldt zich na 7, 14 en 21 dagen bij de eigenaar
- 03Een statuswijziging staat bij iedereen meteen op het scherm, zonder herladen
- 04Een gewonnen lead wordt een plaatsing met contractwaarde en looptijd
Plaatsingen en marge
Wat het oplevert, en wie dat mag zien
Een gewonnen lead wordt een plaatsing: consultant, opdrachtgever, tarief en uren. Daaruit volgen de omzet per maand, de contractwaarde en de marge — en op het dashboard je bezettingsgraad.
- Een kaart kleurt oranje dertig dagen voor de einddatum en rood vanaf veertien. Verlengen begint niet met zoeken.
- Verlengen kost een paar klikken, en je ziet van elke plaatsing hoe vaak dat al is gebeurd.
- Stopt een plaatsing eerder, dan leg je de reden vast en staat de consultant op het juiste moment weer in de matching.
- Wat iemand bij een opdrachtgever heeft gedaan komt terug in zijn profiel, zodat het cv klopt bij de volgende aanvraag.
Wie wat mag zien legt de rol vast — niet een vinkje per gebruiker.
Dezelfde plaatsing, twee rollen
Management
Ruben Dalhuisen
Scrum Master · Ravenstein Zorggroep
3 apr — 6 nov 2026 · 36 u/w
nog 23 dagen
Consultant
Ruben Dalhuisen
Scrum Master · Ravenstein Zorggroep
3 apr — 6 nov 2026 · 36 u/w
nog 23 dagen
Tarief, inkoop en marge staan hier niet verborgen achter een slotje — ze worden voor deze rol niet opgehaald.
Berichten en live updates
Eén gesprek per consultant
De consultant hoeft niet te kiezen wie hij aanspreekt. Wie als eerste antwoordt is het aanspreekpunt, een collega kan het overnemen, en bij vakantie of vertrek staat er nooit een lege stoel.
Dashboards, pipeline en kaarten verversen zonder herladen zodra iemand iets wijzigt. Welke meldingen je daarbij wilt, kies je zelf per soort.
Aanbiedingspakket
Drie documenten, één pakket
Het consultantprofiel, de motivatiebrief en de aanbieding gaan samen de deur uit. Tarief, geldigheid en contactpersoon leg je vooraf vast; de aanbieding krijgt een eigen kenmerk en staat in het logboek.
- Consultantprofiel — skills, ervaring en de matchscore op deze opdracht
- Motivatiebrief — toegespitst op déze opdracht, niet op een sjabloon
- Aanbieding — het aangeboden tarief, geldig tot, contactpersoon en referentie
De marge is alleen voor jezelf; die staat in geen van de drie.
Opmaak op ware verhouding · de tekst schrijft het platform per opdracht
Skill-marktanalyse
Waar de markt om vraagt, en wat jij in huis hebt
De vraag uit de binnengekomen opdrachten gaat naast de skills van je eigen team. Wat je mist, wat je kunt trainen en waar je juist sterk staat — met het rapport eronder als PDF voor je MT.
Alle cijfers komen uit je eigen opdrachten en profielen.
Er wordt niets aangevuld met marktgemiddelden.
Grootste gaps: vraag en dekking
uit je eigen opdrachten
AI en je gegevens
Open kaart over wat er naar de AI gaat
De AI doet het tekstwerk: een cv lezen, een profiel beoordelen, een brief schrijven, een gesprek voorbereiden. De matchscore zelf is rekenwerk — een vaste formule met vaste wegingen, niet het oordeel van een model.
En wat er niet staat, verzint de AI niet: getallen zonder bron worden een invulplek in de tekst, zodat jij ze invult of weglaat.
Wij noemen dat geen anonimiseren. Een cv zonder naam, maar met “senior Java bij een grootbank, 2019–2023”, is vaak nog te herleiden. Dat heet pseudonimiseren en blijft onder de AVG een persoonsgegeven. Liever precies zeggen wat er gebeurt dan een woord gebruiken dat bij de eerste toets sneuvelt.
Niet gebruikt om modellen te trainen
Dat staat in de verwerkersovereenkomst, en geldt ook voor de partijen die wij inschakelen.
Beveiliging en AVG
Jouw gegevens blijven van jou
Gescheiden per bureau
Elk bureau heeft zijn eigen omgeving; gegevens van het ene bureau zijn voor het andere niet te benaderen. Je hoeft geen eigen webadres te regelen: bij het inloggen herkent Workrlab bij welk bureau je hoort.
Rechten per rol
Een consultant ziet geen tarieven van collega's; wie wat mag zien, legt de rol vast.
Logboek van wat er gebeurt
Exports en wijzigingen komen in een auditlogboek, met wie het deed en wanneer.
Verwerkersovereenkomst
Een verwerkersovereenkomst hoort erbij en staat in het platform klaar om te accepteren.
Hoe je begint
Op dag één staat de markt er al
De meeste systemen beginnen leeg en worden pas nuttig als jij ze hebt gevuld. Hier is het andersom: de opdrachten van vannacht staan er voordat je je eerste consultant hebt ingevoerd.
Geen implementatietraject en geen datamigratie die eerst af moet.
Vandaag
Inloggen en kijken
Bedrijfsgegevens, je logo, je vakgebied. Daarna open je de opdrachten die vannacht zijn opgehaald en opgeschoond — zonder dat je iets hoeft te importeren.
Deze week
Je bench erin
Consultants toevoegen en hun cv laten inlezen. Bij de eerste draait de matching al: je ziet welke openstaande opdrachten passen, met de onderbouwing erbij.
Daarna
Het loopt vanzelf door
Elke nacht een nieuwe matchronde. Je collega's krijgen hun eigen scherm en rechten, en elke plaatsing die je vastlegt houdt de profielen vanzelf bij.
Alleen de eerste stap is nodig om iets te zien. De rest kan wachten tot je weet of het bevalt — en in die veertien dagen zit alles, niet een uitgeklede versie.
Prijzen
Alles zit in elk pakket
Het verschil zit in het aantal mensen, niet in wat je kunt. Geen losse modules, geen verrassingen.
Starter
Ideaal voor kleine bureaus die slim willen werken.
€ 199excl. btw per maand
Maandelijks opzegbaar
Start 14 dagen gratis- 1 manager
- 3 recruiters of sales
- 30 consultants
- AI-matching per opdracht
- CV-analyse en cv-import: 30 per maand
- Opdrachten automatisch binnen en skill-marktanalyse
Growth
Meest gekozenVoor groeiende bureaus met een actief commercieel team.
€ 449excl. btw per maand
Maandelijks opzegbaar
Start 14 dagen gratis- 5 managers
- 8 recruiters of sales
- 100 consultants
- CV-analyse en cv-import: 100 per maand
- Alle opdrachten in één keer matchen
- Prioriteitsondersteuning
Meer consultants of meer seats nodig? Neem contact op, dan rekenen we het samen door.
Vragen vooraf
Wat bureaus vragen voordat ze beginnen
De zes die bijna altijd gesteld worden, zonder omwegen beantwoord.
We werken al met een ander systeem. Kunnen we over?
Ja, en je hoeft niets te migreren om te beginnen. Cv's laat je inlezen en daaruit bouwt het platform de profielen op; lopende plaatsingen voer je in met start, eind, tarief en uren. Je oude historie mag blijven staan waar hij staat — en de markt zie je al voordat je iets hebt ingevoerd.
Wat als we groeien of krimpen?
Boven de 30 consultants stap je over naar Growth; Boven de 100 consultants maken we een afspraak op maat, en er is geen prijs per gebruiker. Wisselen doe je zelf op de facturatiepagina, en omdat alles in elk pakket zit raak je bij geen enkele stap een functie kwijt.
Wat gebeurt er met onze gegevens als we stoppen?
Die blijven van jou. Consultants, leads en plaatsingen exporteer je zelf als CSV — tijdens je abonnement en tot dertig dagen erna, ook als het al gestopt is. Daar zit geen prijs aan. Daarna verwijderen we ze, zoals in de verwerkersovereenkomst staat.
Kunnen we maandelijks opzeggen?
Ja, op elk moment via de facturatiepagina. Het abonnement loopt door tot het einde van de betaalde periode en stopt dan. Al betaalde termijnen betalen we niet terug.
Zijn implementatie en ondersteuning inbegrepen?
Ja. Er zijn geen opstartkosten en geen implementatietraject: je registreert en begint. Ondersteuning per e-mail zit in beide pakketten — op Starter antwoorden we binnen twee werkdagen, op Growth binnen één werkdag.
Komt er btw bij de genoemde prijzen?
Ja, de bedragen zijn exclusief btw. Bij het afrekenen vul je je factuuradres in en telt Stripe de btw erbij: voor een Nederlands bedrijf 21%. Heb je een geldig btw-nummer uit een ander EU-land, dan wordt de btw verlegd.
Wat gebeurt er als de proefperiode afloopt?
Er wordt niets afgeschreven, want je hebt geen betaalmethode opgegeven. Koppel je er voor dag 14 geen, dan stopt de toegang tot je omgeving. Je gegevens bewaren we nog 30 dagen: log je in die tijd in en kies je een pakket, dan ga je verder waar je was.
Welk pakket heb ik tijdens de proefperiode?
Starter, met alle functies en de limieten van Starter: 1 manager, 3 recruiters of sales, 30 consultants en 30 cv-analyses en cv-imports per kalendermaand. Wil je meteen met Growth werken, kies dat pakket dan op de facturatiepagina.
